Inamovilidad en Argentina en Argentina
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Definición de Inamovilidad
Según el concepto de Inamovilidad que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Inamovilidad hace referencia a lo siguiente:
Derecho que tienen los empleados públicos a no ser separados de sus cargos, si no es por causa de mala conducta, ineptitud o negligencia en el desempeño de sus funciones, y aun esto, a condición de que se les haya seguido un expediente previo, en el cual han de ser oídos. O bien por haber alcanzado la edad de su jubilación.
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Más sobre Inamovilidad
Se entiende que la inamovilidad integra un derecho del empleado y una garantía para la buena marcha de la administración pública, sea nacional, provincial o municipal. Fácilmente es comprensible que dicha garantía, importante para las distintas ramas administrativas, presenta trascendencia infinitamente mayor cuando la inamovilidad está referida a los funcionarios del Poder Judicial, ya que es lícito afirmar que donde no existe esa inamovilidad, de manera plena e indiscutida, los funcionarios judiciales carecen de independencia, de donde se desprende que no hay justicia sin garantías individuales.
Más Detalles sobre Inamovilidad
Con respecto a las actividades privadas, la inamovilidad, más corrientemente llamada estabilidad (a los efectos de ofrecer un panorama completo sobre Inamovilidad puede resultar útil leer la entrada sobre el término precedente a esta nota en la presente referencia jurídica), consiste en el derecho de los trabajadores de empresas o entidades particulares de no ser removidos de sus cargos, salvo que causas especiales lo justifiquen.