Derechos Del Trabajador en Argentina en Argentina

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Definición de Derechos del trabajador

Según el concepto de Derechos del trabajador que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Derechos del trabajador hace referencia a lo siguiente:

En sentido amplio, todos los que las leyes laborales le conceden; pero, en sentido restringido, la locución se refiere a los que, como declaración de principios, les reconoce el art. 14 bis de la Constitución argentina en su modificación del año 1957. Ellos son: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagadas; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción v colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical, libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial. También constituyen derechos del trabajador, ejercitables a través de los gremios y según la norma constitucional invocada, la celebración de contratos colectivos, acudir a la conciliación, el arbitraje y la huelga (a los efectos de ofrecer un panorama completo sobre Derechos del trabajador puede resultar útil leer la entrada sobre el término precedente a esta nota en la presente referencia jurídica). Todos ellos exigen una legislación particular.

Derechos del Trabajador en el Derecho Argentino

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