Salario Vital

Salario Vital en Argentina en Argentina

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Definición de Salario vital

Según el concepto de Salario vital que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Salario vital hace referencia a lo siguiente:

En su concepción estricto, salario mínimo (véase este último término en esta referencia legal).

Concepto Alternativo de Salario vital

Con mayor amplitud, el que en cada lugar les permite al trabajador y a su familia alimentación adecuada, vivienda higiénica, vestuario, educación de los hijos, asistencia sanitaria, transporte o locomoción, vacaciones, esparcimientos y seguridad social. (Véase asimismo la entrada sobre SALARIO íNFIMO.)

Definición de Salario vital mínimo móvil

Según el concepto de Salario vital mínimo móvil que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Salario vital mínimo móvil hace referencia a lo siguiente:

El salario vital mínimo, que Roosevelt caracterizó como la remuneración necesaria para una existencia decorosa y el que toda empresa debe pagar para tener derecho a funcionar, consiste en la retribución que debe disfrutar el trabajador atendiendo las condiciones de cada región, para satisfacer las necesidades normales de la vida, su educación, sus placeres honestos, así como las obligaciones derivadas de jefe de familia. Es la retribución que todo trabajador necesita para vivir dentro de un concepto humano. Por este salario vital mínimo se asegura a los trabajadores un nivel de vida adecuado; debe calcularse de acuerdo con las necesidades elementales del trabajador relativas a alimentación, habitación, vestuario, higiene y transportes, y según el género de actividad, el grado de especialización profesional, la categoría de la tarea y la rentabilidad de las empresas.

Otros Detalles

1. Mecánica. Se le reprocha al salario mínimo (véase este último término en esta referencia legal), e incluso al salario vital mínimo, su carácter estático, porque apenas se fijan y entran en vigencia, dejan de ser salarios reales para convertirse en nominales, por el aumento que del nivel de vida sigue a todo ajuste remuneratorio de los trabajadores, salvo en países de gran madurez política y con gobiernos de prestigio. Para obviar tal inconveniente se ha sugerido la posibilidad de un ajuste automático del salario, adecuado en movilidad al aumento que se registre en el costo de la vida; de ahí su designación como salario vital mínimo móvil.

Desarrollo

Por este sistema se elevan o se disminuyen los salarios de acuerdo con una fórmula establecida que corresponde a determinados cambios en el costo de vida, en el lucro de las empresas y en los precios. La escala móvil tiende a mantener el poder adquisitivo del salario, de forma que los salarios monetarios se ajusten a los salarios reales; entonces, las elevaciones o modificaciones en los precios se traducen en forma inmediata en las remuneraciones que los trabajadores perciben.

Más sobre Salario vital mínimo móvil

2. Realidad y fracaso. En la Argentina, por el decreto-ley 33.302/45, ratificado por la ley 12.921, se creó el Instituto Nacional de Remuneraciones, que debería reajustar periódicamente los salarios cuando se produjeran aumentos -el legislador, en su desvarío, preveía también disminuciones- en el costo de la vida que remesentaran un 10 % sobre el anterior. Muchas décadas después no había visto la luz tal organismo. En 1964, la ley 16.459 estableció la movilidad del salario vital mínimo, siempre que se registraran variaciones del 15 % o más en los índices del costo de la vida. En realidad, los ajustes salariales se deben a presiones sindicales o a decisiones del Poder Ejecutivo, que con carácter nacional establece las elevaciones fijas o porcentuales que estima pertinentes, para cerrar inmediatamente los ojos, con la complicidad sindical, ante el alza que determina el ajuste salarial en los precios, que se toman inmediata y nueva «venganza» del incremento laboral concedido.

Concepto de Salario Vital

Definición de salario vital en el contexto del derecho administrativo público argentino: Frase. Nombre masculino. Límite mínimo debajo del cual el salario no puede pasar, que permite satisfacer las necesidades mínimas de una familia y las extraordinarias (familia numerosa, enfermedades) y debe pagarse en cualquier instancia y para cualquier ocupación. (DACA). (…) no basta fijar un salario mínimo o un salario vital; porque, el que en determinado momento resulta suficiente, deja de serlo al cabo de poco tiempo; y por eso el salario, además de ser mínimo y vital, ha de ser móvil. (DCJPS). Salario Vital en inglés: living minimum wage. Salario Vital en francés: salaire vital.[1]

Salario Vital

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Recursos

Véase También

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Notas y Referencias

  1. Información sobre salario vital basado en la obra de Postigo de Bedia, Ana María & Díaz de Martínez, Lucinda del Carmen. (2006). Diccionario de términos de la Administración Pública (Vol. 8). Buenos Aires, Argentina: Editorial Dunken.

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