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Participación en las Utilidades en Argentina en Argentina

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Definición de Participación en las utilidades

Según el concepto de Participación en las utilidades que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Participación en las utilidades hace referencia a lo siguiente:

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Entre las diversas fórmulas de aplicación o de posible aplicación para la retribución de los trabajadores por cuenta ajena, especialmente vinculadas con empresas industriales o comerciales, se encuentra la de reconocerles una participación en las utilidades o beneficios que aquéllas obtengan, lo que puede hacerse como único modo de remuneración o como complemento de otros sistemas retributivos, si bien en este segundo caso el concepto, en la terminología argentina, más sería el de habilitación que el de participación en las ganancias. Aun dentro del Concepto puro de la-participación, se pueden señalar diversos procedimientos, uno de los cuales, tal vez el más calificado, es el del accionariado obrero (véase este último término en esta referencia legal) y otros que se derivan de los métodos de fijación de lo que ha de entenderse por utilidades, lo cual no es, por cierto, fácil de resolver.

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Otros Detalles

Esta participación de los trabajadores no cuenta con la conformidad unánime de éstos (como tampoco la hay doctrinal) y ha sido frecuente en los sindicatos rechazar el sistema basándose en que, al ligarse los trabajadores con los intereses de los empresarios, pierden fuerza para la lucha en pro de otras aspiraciones y reivindicaciones que consideran más trascendentales, no solo en el aspecto económico, sino también en el social y en el político (equivóquense o no en sus apreciaciones). Pero su oposición al sistema se fundamenta razonablemente en la desconfianza que les inspira el manejo de las contabilidades que puedan realizar los empresarios. De ahí que, aun las asociaciones de trabajadores que aceptarían el sistema, hacen depender su aceptación de que se admita su intervención en la dirección y administración de las empresas. Y aun así, siempre tendrían que afrontar la incógnita de la cuantía definitiva de sus ingresos económicos. Por eso también, la casi totalidad de los sindicatos se esfuerza más en la elevación de los salarios que en la participación en las utilidades.

Desarrollo

A su vez, los patronos se resisten a esa participación, más que por razones financieras, por el hecho de que, parejamente al reparto de las utilidades con los trabajadores, tendrían que admitir su coparticipación en la gestión de la empresa.