Medición del Desempeño en Argentina
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Concepto de Medición del Desempeño
Definición de medición del desempeño en el contexto del derecho administrativo público argentino: Frase. Nombre femenino. Medición que supone, de un lado, la identificación de requerimientos (necesidades y expectativas) del cliente (interno o externo) de la organización y, del otro, el diseño de indicadores que permitan mensurar la oferta y calidad de los productos de la organización. (Doc.13: 29). Uno de los aspectos fundamentales para el análisis y evaluación de procesos es la medición de la productividad o medición del desempeño de la organización. (Doc.13: 29). Medición del Desempeño en inglés: performance measurement. Medición del Desempeño en francés: mesurage de l’exécution.[1]
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Notas y Referencias
- Información sobre medición del desempeño basado en la obra de Postigo de Bedia, Ana María & Díaz de Martínez, Lucinda del Carmen. (2006). Diccionario de términos de la Administración Pública (Vol. 8). Buenos Aires, Argentina: Editorial Dunken.