Evaluación de Desempeño en Argentina

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Concepto de Evaluación de Desempeño

Definición de evaluación de desempeño en el contexto del derecho administrativo público argentino: Frase. Nombre femenino. Subsistema que se comenzó a aplicar a partir de 1993 y tiene por objeto producir la información necesaria para estimular el desarrollo de los agentes en relación con sus tareas. (Doc.15: 21).

Significado Alternativo de Evaluación de Desempeño

Sistema de evaluación que centra el análisis en el cumplimiento de los objetivos de cada unidad de trabajo, la utilización de los recursos y el nivel de satisfacción de las áreas externas o internas con las que actúa cada unidad. (R2.9: 71). Al mismo tiempo, el modelo racional y su objetivo de precisión en la evaluación del desempeño provee el ideal teórico del proceso de evaluación. (Cardy & Dobbins, 1994). (R2.9: 80). Evaluación de Desempeño en inglés: performance assessment. Evaluación de Desempeño en francés: évaluation des résultats.[1]

Recursos

Notas y Referencias

1. Información sobre evaluación de desempeño basado en la obra de Postigo de Bedia, Ana María & Díaz de Martínez, Lucinda del Carmen. (2006). Diccionario de términos de la Administración Pública (Vol. 8). Buenos Aires, Argentina: Editorial Dunken.