Compatibilidad De Beneficios En Derecho Laboral en Argentina en Argentina
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Definición de Compatibilidad de beneficios en Derecho Laboral
Según el concepto de Compatibilidad de beneficios en Derecho Laboral que brinda el Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales de Manuel Ossorio, Compatibilidad de beneficios en Derecho Laboral hace referencia a lo siguiente:
- Obligación en Derecho Romano
- Obligatoriedad del Uniforme Escolar
- Herencia en el Derecho Romano
- Investigación Forense sobre Asesinos en Serie
- Clasificación de las Obligaciones en el Derecho Romano
- Derecho de Obligaciones en la Antigüedad
- Modos de Adquirir la Propiedad en Roma
- Acuerdo de París sobre el Cambio Climático
- Juristas Romanos
- Independencia de Texas
Conforme a la definición de Nápoli, es la posibilidad del goce de dos o más prestaciones genéricamente iguales por una misma persona en forma simultánea o alternativa. Inversamente, la no posibilidad de gozar de esas prestaciones simultánea o alternativamente constituirá su incompatibilidad.
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Más sobre Compatibilidad de beneficios en Derecho Laboral
Se trata de un tema discutido en la doctrina y no legislado uniformemente ni aun dentro de las normas de un mismo país, ya que unas veces se ha declarado la incompatibilidad y otras se ha omitido la compatibilidad. La situación que se produce más frecuentemente se encuentra entre las prestaciones jubilatorias y las de accidente de trabajo.