Aprendizaje Organizacional en Argentina

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Concepto de Aprendizaje Organizacional

Definición de aprendizaje organizacional en el contexto del derecho administrativo público argentino: Frase. Nombre masculino. Desarrollo de un nuevo conocimiento o «insight» que, potencialmente, puede tener influencia sobre la conducta. (R1: 100). Más recientemente, encontramos la superposición de aprendizaje organizacional e innovación en la definición de innovación de Amabile y colegas (1996, pág 25), como «la implementación exitosa de ideas creativas dentro de una organización». (R1: 101). Ingl. Organizational learning. Aprendizaje Organizacional en francés: apprentissage organisationnel.[1]

Recursos

Notas y Referencias

1. Información sobre aprendizaje organizacional basado en la obra de Postigo de Bedia, Ana María & Díaz de Martínez, Lucinda del Carmen. (2006). Diccionario de términos de la Administración Pública (Vol. 8). Buenos Aires, Argentina: Editorial Dunken.